Examen Médico Ocupacional

Quiénes Somos

Somos una empresa que hace 24 años realiza SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL, con el uso intensivo de Tecnologías de la Información en todos los procesos, con un HEALTH  INFORMATION SYSTEMS o HIS HL7 que registra cada actuación de la prestación, generando DATA, INFORMACION y CONOCIMIENTO. El trabajo realizado nos permite usar la información del que disponemos (HEALTH INTELLIGENCE) para la implementación de programas de Vigilancia de Salud Ocupacional y Control de Enfermedades Crónicas (SALUD CORPORATIVA) que impacten en la productividad de los empleados de nuestros clientes.

Misión

Somos una empresa en servicios de salud ocupacional y socio estratégico para las empresas de alto riesgo; brindando soluciones innovadoras a sus necesidades, con experiencia, calidad, confiabilidad y buscando potenciar su productividad.

Visión

Ser el principal proveedor de salud ocupacional para las empresas de alto riesgo en el Perú, reconocidos por su experiencia, calidad, confiabilidad e innovación.

Nuestros Valores

Servicios

“GUIDELINES FOR THE USE OF THE ILO INTERNATIONAL CLASSIFICATION OF RADIOGRAPHS OF PNEUMOCONIOSES – 2011” y el  estándar de referencia de imágenes de tórax en formato DICOM puesta en circulación en marzo del 2012, recomiendan radiografías digitales de tórax para el diagnóstico temprano de  pacientes con neumoconiosis.

La audiología ocupacional es una disciplina del campo de la salud que tiene por objeto estudiar, atender y proponer las soluciones a los problemas del sistema auditivo que surgen como consecuencia de la exposición a factores de riesgo en el trabajo o en la recreación.

La audiometría de tonos puros s un examen que evalúa la capacidad de una persona para escuchar sonidos. Los sonidos varían de acuerdo con la intensidad (volumen o fuerza) y con el tono (la velocidad de vibración de las ondas sonoras).

La espirometría consta de pruebas respiratorias, bajo circunstancias controladas, que miden las capacidades y los volúmenes pulmonares y la rapidez con que éstos pueden ser movilizados (flujos aéreos). Los resultados se representan en forma numérica fundamentados en cálculos sencillos y en forma de impresión gráfica. En el área laboral la espirometría permite determinar si los factores de riesgo a los que se encuentran expuestos los trabajadores en su sitio de trabajo, pueden estar deteriorando la función pulmonar; información necesaria para tomar medidas de prevención y protección respiratoria dependiendo del cargo, el factor de riesgo y la fuente al que están expuestos. Existen dos tipos fundamentales de espirometría: simple y forzada.

Nuestras sedes cuentan con el área de laboratorio clínico, en donde los técnicos y profesionales en análisis clínicos, analizan muestras biológicas diversas, como sangre, orina, heces, exudados faríngeos y otros tipos de muestras que contribuyen al estudio, prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades relacionadas con el trabajo.

La salud bucodental de la población laboral es mejorable, siendo la prevención la principal herramienta que existe para reducir las tasas elevadas de caries y enfermedades periodontales no tratadas. Incorporar una correcta evaluación odontológica al Examen Médico Ocupacional permite obtener valiosa información para el diseño de las campañas de prevención y promoción de la Salud Oral de los colaboradores de nuestros clientes.

 

 

La correcta evaluación optométrica determina si un trabajador es apto o no para realizar actividades de construcción o montaje en alturas, manejo de residuos químicos, conducción de vehículos motorizados, etc., nos permite identificar a los trabajadores que se desempeñan en el medio ambiente exterior o con partículas y que requieren de una adecuada protección con lentes que adicionalmente incluyan la corrección para sus defectos refractivos.

La Evaluación Piscosensometrica permite evaluar en los conductores las áreas de concentración, reacción, personalidad, visión o audición, teniendo además en consideración que las condiciones integrales del individuo se van deteriorando con los años a diferentes velocidades. En ambos casos esta evaluación permite detectar y asegurarse que los resultados encontrados en las evaluaciones estén dentro de los parámetros considerados normales, lo que se traduce en aspectos que puedan representar riesgo personal o riesgo a terceros, influyendo en el rendimiento laboral, social y patrimonio de nuestros clientes.

La gran aceptación y evolución de la psicología en los aspectos de la Salud Ocupacional es resultado de las condiciones laborales actuales en el mundo, con crecientes y exhaustivas jornadas de trabajo, mayores exigencias cognitivas y emocionales, incertidumbre laboral, competencia hostil, condiciones injustas, desequilibrio trabajo-familia y falta de recursos, entre otros.

Nuestras sedes a nivel nacional generan imágenes radiográficas digitales DICOM, que son administradas en nuestra plataforma PACS para su almacenamiento y transmisión a nuestra sede central en Lima, lo que permite centralizar la  interpretación y diagnostico en tiempo real de todas las imágenes producidas en una única sede (La Victoria) con la intervención de un grupo de médicos con acreditación OIT para la lectura de radiografías de tórax PA. Las audiometrías también son centralizadas para su interpretación remota.

En cumplimiento de la normativa legal, vigente y aplicable a trabajos en zonas industriales, urbanas y lugares distantes, NATCLAR presta servicios de salud en el primer nivel de atención a través de una red de centros de salud interconectados, los cuales están categorizados entre el Nivel I1, I2, I3 y I4. En estos centros trabajan profesionales de salud debidamente capacitado, contando con experiencia, competencias y el nivel de resolución que se requiere para la atención de patologías en la población de trabajadores y sus familiares.

NATCLAR implementa un modelo de gestión de Salud Ocupacional alineado a la Ley Nro. 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), teniendo como base los Sistemas de Gestión ILO OSH, y OHSAS 18001. En nuestro modelo, resaltamos la importancia de una correcta definición de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo especifica a cada organización, que permita la identificación y conocimiento de los procesos críticos de cada actividad.

UNICA Y MULTICENTRO con certificación HL7, seguridad informática ISO 27001: 2007 y Nivel II de Madurez CMMI (Capability Maturity Model Integration), para su Red Nacional de Salud de Salud Ocupacional con instrumentos de interoperabilidad y conforme a la legislación aplicable en Perú.

“GUIDELINES FOR THE USE OF THE ILO INTERNATIONAL CLASSIFICATION OF RADIOGRAPHS OF PNEUMOCONIOSES – 2011” y el  estándar de referencia de imágenes de tórax en formato DICOM puesta en circulación en marzo del 2012, recomiendan radiografías digitales de tórax para el diagnóstico temprano de  pacientes con neumoconiosis.

La audiología ocupacional es una disciplina del campo de la salud que tiene por objeto estudiar, atender y proponer las soluciones a los problemas del sistema auditivo que surgen como consecuencia de la exposición a factores de riesgo en el trabajo o en la recreación.

La audiometría de tonos puros s un examen que evalúa la capacidad de una persona para escuchar sonidos. Los sonidos varían de acuerdo con la intensidad (volumen o fuerza) y con el tono (la velocidad de vibración de las ondas sonoras).

La espirometría consta de pruebas respiratorias, bajo circunstancias controladas, que miden las capacidades y los volúmenes pulmonares y la rapidez con que éstos pueden ser movilizados (flujos aéreos). Los resultados se representan en forma numérica fundamentados en cálculos sencillos y en forma de impresión gráfica. En el área laboral la espirometría permite determinar si los factores de riesgo a los que se encuentran expuestos los trabajadores en su sitio de trabajo, pueden estar deteriorando la función pulmonar; información necesaria para tomar medidas de prevención y protección respiratoria dependiendo del cargo, el factor de riesgo y la fuente al que están expuestos. Existen dos tipos fundamentales de espirometría: simple y forzada.

Nuestras sedes cuentan con el área de laboratorio clínico, en donde los técnicos y profesionales en análisis clínicos, analizan muestras biológicas diversas, como sangre, orina, heces, exudados faríngeos y otros tipos de muestras que contribuyen al estudio, prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades relacionadas con el trabajo.

La salud bucodental de la población laboral es mejorable, siendo la prevención la principal herramienta que existe para reducir las tasas elevadas de caries y enfermedades periodontales no tratadas. Incorporar una correcta evaluación odontológica al Examen Médico Ocupacional permite obtener valiosa información para el diseño de las campañas de prevención y promoción de la Salud Oral de los colaboradores de nuestros clientes.

 

 

La correcta evaluación optométrica determina si un trabajador es apto o no para realizar actividades de construcción o montaje en alturas, manejo de residuos químicos, conducción de vehículos motorizados, etc., nos permite identificar a los trabajadores que se desempeñan en el medio ambiente exterior o con partículas y que requieren de una adecuada protección con lentes que adicionalmente incluyan la corrección para sus defectos refractivos.

La Evaluación Piscosensometrica permite evaluar en los conductores las áreas de concentración, reacción, personalidad, visión o audición, teniendo además en consideración que las condiciones integrales del individuo se van deteriorando con los años a diferentes velocidades. En ambos casos esta evaluación permite detectar y asegurarse que los resultados encontrados en las evaluaciones estén dentro de los parámetros considerados normales, lo que se traduce en aspectos que puedan representar riesgo personal o riesgo a terceros, influyendo en el rendimiento laboral, social y patrimonio de nuestros clientes.

La gran aceptación y evolución de la psicología en los aspectos de la Salud Ocupacional es resultado de las condiciones laborales actuales en el mundo, con crecientes y exhaustivas jornadas de trabajo, mayores exigencias cognitivas y emocionales, incertidumbre laboral, competencia hostil, condiciones injustas, desequilibrio trabajo-familia y falta de recursos, entre otros.

Nuestras sedes a nivel nacional generan imágenes radiográficas digitales DICOM, que son administradas en nuestra plataforma PACS para su almacenamiento y transmisión a nuestra sede central en Lima, lo que permite centralizar la  interpretación y diagnostico en tiempo real de todas las imágenes producidas en una única sede (La Victoria) con la intervención de un grupo de médicos con acreditación OIT para la lectura de radiografías de tórax PA. Las audiometrías también son centralizadas para su interpretación remota.

En cumplimiento de la normativa legal, vigente y aplicable a trabajos en zonas industriales, urbanas y lugares distantes, NATCLAR presta servicios de salud en el primer nivel de atención a través de una red de centros de salud interconectados, los cuales están categorizados entre el Nivel I1, I2, I3 y I4. En estos centros trabajan profesionales de salud debidamente capacitado, contando con experiencia, competencias y el nivel de resolución que se requiere para la atención de patologías en la población de trabajadores y sus familiares.

NATCLAR implementa un modelo de gestión de Salud Ocupacional alineado a la Ley Nro. 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), teniendo como base los Sistemas de Gestión ILO OSH, y OHSAS 18001. En nuestro modelo, resaltamos la importancia de una correcta definición de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo especifica a cada organización, que permita la identificación y conocimiento de los procesos críticos de cada actividad.

UNICA Y MULTICENTRO con certificación HL7, seguridad informática ISO 27001: 2007 y Nivel II de Madurez CMMI (Capability Maturity Model Integration), para su Red Nacional de Salud de Salud Ocupacional con instrumentos de interoperabilidad y conforme a la legislación aplicable en Perú.

Red Nacional de Salud Ocupacional

Tenemos la más grande red de centros autorizados por DIGESA para realizar Exámenes Medico Ocupacionales con clínicas en Lima (Surco y La Victoria), Arequipa, Cajamarca, Trujillo, Pisco, Huancayo, Pasco y La Oroya, además de 41 Unidades de Salud en plantas y operaciones de clientes de diversos sectores (minería, construcción, pesqueras, industrias).

Los centros de Salud Ocupacional de NATCLAR consideran en sus diseños aspectos desde la ubicación de los ambientes, material de sonoamortiguación en las paredes de los ambientes (audiometrías, Espirometría y Psicosensometría), disposición de las tuberías de agua y desagüe que no interfiera con los exámenes, disposición de las ventanas y puertas que cumplan con la norma ISO 8253-1:1989 para audiometrías clínicas y médico legales.

Al estar comprometidos en contar con la acreditación nacional e internacional de los servicios de Salud Ocupacional, nuestros profesionales están altamente capacitados, principalmente en nuestra UNIVERSIDAD CORPORATIVA NATCLAR y también en instituciones externas como la Universidad de Chile y CENSOPAS; contamos con equipos médicos modernos capaces de interactuar con nuestra Historia Clínica Electrónica bajo el principio de INTEROPERABILIDAD SEMANTICA.

NUESTROS CLIENTES

¿Cómo funciona el sistema de NATCLAR?

Empresas Homologadas para Exámenes Médico Ocupacionales

Bambas (Surco y La Victoria)

Quellaveco (Todas nuestras sedes)

Hudbay ( Surco y La Victoria )

Booro (Toda nuestras Sedes)

Chinalco (Todas nuestras sedes)

Nexa (Todas nuestras sedes)

Volcan (Todas nuestras sedes)

Alpayana (Todas nuestras sedes)

Minsur (Todas nuestras sedes)

MARSA (Todas nuestras sedes)

Examínate

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